Joignez-vous à nous pour la deuxième partie de notre série sur le mentorat, où nous examinerons la relation mentorale du point de vue des mentorés. Les docteurs Allison Sekuler et Rosanne Aleong s’entretiendront avec les codirectrices générales de GeriMedRisk, les Dres Joanne Ho et Sophiya Benjamin, ainsi qu’avec le chef de la direction, Rahul Samant, et la directrice scientifique, la Dre Bojana Turic. Apprenez-en davantage sur les éléments clés d’une relation de mentorat et sur la façon dont leurs mentors ont façonné leur parcours d’innovation.
Faits saillants
Dr. Allison Sekuler: « L’une des choses que j’ai retenues est le lien étroit entre les mentors et les mentorés. Lorsque nous avons demandé aux mentorés de décrire les qualités qui caractérisent un bon mentor et celles qui font d’eux de bons mentorés, nous avons constaté que ces réponses correspondaient en grande partie aux commentaires que nous avons entendus dans le dernier épisode sur les qualités d’un bon mentor. Or, les deux points de vue confirment qu’il s’agit d’une relation mutuelle; celle-ci devant être fondée sur la confiance, la sincérité bienveillante […] et l’ouverture. La nécessité de se montrer vulnérable s’est fait entendre : dans le dernier épisode, nous avons observé que les mentors doivent être vulnérables, mais de toute évidence, les mentorés le doivent aussi. »
Dr. Rosanne Aleong: « Le thème commun des deux épisodes est celui de la gratitude […] nos invités expriment leur gratitude pour le temps, l’expertise et les efforts des mentors. Par ailleurs, dans notre premier épisode, les mentors nous ont aussi dit qu’ils étaient très reconnaissants de ce qu’ils avaient appris de cette expérience. Je pense donc que, comme dans toute relation bidirectionnelle, il y a aussi une gratitude mutuelle. »
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Les Ressources
- The Craft of Mentorship (Community of Innovation Podcast, Part I of The Mentorship Series) en anglais
- Communauté des mentors
- SBAR Tool: Situation-Background-Assessment-Recommendation
- Trillion Dollar Coach: The Leadership Playbook of Silicon Valley’s Bill Campbell (Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, Alan Eagle)
Pour en savoir plus sur nos invités
La Dre Joanne Ho est cofondatrice et codirectrice générale de GeriMedRisk, un programme financé par le ministère de la Santé de l’Ontario, qui fournit des conseils cliniques et une formation de spécialiste en gériatrie interdisciplinaire aux cliniciens de l’Ontario appelés à optimiser les médicaments de leurs patients âgés. Elle est également titulaire de la chaire Schlegel de pharmacothérapie gériatrique et professeure agrégée de médecine, de médecine gériatrique et de pharmacologie clinique à l’Université McMaster. Elle a obtenu son diplôme de médecine à l’Université de la Colombie-Britannique et a fait sa formation médicale postdoctorale à l’Université de Toronto. Elle est chef du service de médecine gériatrique de l’hôpital Grand River et de l’Hôpital général St. Mary à Kitchener, en Ontario, où elle offre des services de consultation en médecine gériatrique, en médecine interne et en pharmacologie clinique pour les patients hospitalisés.
La Dre Sophiya Benjamin est professeure agrégée de clinique au département de psychiatrie et de neurosciences comportementales à l’Université McMaster. À titre de cofondatrice et de codirectrice générale de GeriMedRisk, elle travaille à l’intégration réfléchie de spécialités en gériatrie et de plateformes numériques sécurisées avec des services en personne afin de surmonter les inégalités et les lacunes actuelles en matière d’accès aux soins pour les adultes âgés partout en Ontario Elle a suivi sa formation en psychiatrie générale adulte et en gérontopsychiatrie au centre médical de l’Université Duke. La Dre Benjamin a été la première codirectrice médicale de Provincial Geriatrics Leadership Ontario jusqu’en 2021 et elle est la directrice médicale actuelle du programme spécialisé en santé mentale à l’Hôpital Grand River, qui fournit des services tertiaires de santé mentale.
Rahul Samant est chef de la direction et cofondateur de Rehabtronics Au cours des 13 dernières années, il a joué un rôle déterminant dans le développement et la commercialisation de nombreuses technologies de la santé. Avant de se joindre à Rehabtronics, il a aidé à établir le SMART Network à l’Université de l’Alberta, un consortium international de groupes de recherche axé sur le développement de technologies de réadaptation adaptatives sensori-motrices (SMART est l’acronyme anglais de « Sensory Motor Adaptive Rehabilitation Technologies »). Avant cela, il a aussi travaillé pour Afexa Life Sciences, où il a préparé et mené à bien plus de 20 demandes de brevets et géré le développement et le lancement de plusieurs nouveaux produits. M. Samant est titulaire d’un doctorat en chimie de l’Université de l’Alberta.
La Dre Bojana Turic est directrice scientifique à Rehabtronics. Elle a obtenu son diplôme de médecine à l’Université de Sarajevo, en Bosnie-Herzégovine, où elle a occupé le poste de professeure adjointe en microbiologie médicale. Comptant plus de 25 ans d’expérience dans des entreprises de premier plan, présente du concept aux jalons cliniques et réglementaires importants, elle a occupé des postes de haute direction à Landing Medical High Tech Co, Aspect Biosystems, Elix Wireless et PMI. Elle a également travaillé dans le monde du capital de risque, au sein de Cross Pacific Capital Partners (XPCP) du Venture Partners Group, où elle s’est occupée d’investissements en biotechnologie.
